成品人和精品人的区别9点：如何识别这两类人并找到自己的定位

在如今竞争激烈的社会中，我们常常听到“成品人”和“精品人”这两个词。这两者看似相似，但其实有着本质的区别。成品人和精品人之间的差异，不仅体现在个人能力、思维方式等方面，还体现在生活态度、职业选择等多个维度上。接下来，我们将从9个方面来对比这两类人，帮助大家更好地了解这两者的差异，明确自己更希望成为哪一种人。

一、思维方式的差异

成品人通常按照既定的流程和模式去完成任务，依赖于传统的思维方式。他们的工作和生活较为规范，通常是在规则的框架内活动。而精品人则更注重创新和独立思考。他们喜欢在现有的框架中寻找突破点，力求做得更好。因此，精品人的思维更加灵活，具有更强的适应性和创新性。

二、工作态度的不同

成品人往往更加注重完成任务的效率和质量，比较注重“结果”，他们可能会倾向于尽快完成工作，确保按时交付。而精品人则更多关注工作的过程和细节，他们希望通过自己细致的打磨，让每一件事情都达到极致。因此，精品人的工作态度通常更加严谨，追求卓越。

三、对待成长的心态差异

成品人可能认为只要完成了任务，就可以证明自己的能力，满足于现有的成就。而精品人则更注重个人成长，他们会不断反思自己的行为和成果，不断学习新技能，提升自我。精品人有更强的自我要求，始终追求在自己的领域中达到最顶尖的水平。

四、生活方式的不同

成品人的生活比较简单和有序，通常按照固定的规律过日子。他们的时间表较为明确，生活中很少会有大的波动。而精品人则更注重享受生活，他们的生活充满了多样性和变化。无论是工作之外的兴趣爱好，还是个人的精神追求，精品人都会在生活中寻找更多的平衡。

五、对待人际关系的方式

成品人在处理人际关系时，通常比较注重利益和功利性。他们在与他人交往时，常常以“互惠”为基础。而精品人则更注重情感的交流和内在的价值认同，他们愿意与人建立深层次的关系，关注人与人之间的真诚互动。

六、责任心的差异

成品人可能会在规定的时间和任务范围内完成工作，但他们对自己任务之外的责任并不太在意。相比之下，精品人则具备更强的责任感，愿意主动承担更多的责任，无论是对团队、对项目，还是对社会，他们都力求做到最好。

七、情绪管理的能力

成品人可能会更容易受到外界环境和工作压力的影响，情绪波动较大。而精品人则具备较强的情绪管理能力，他们能够在压力中保持冷静，合理调节自己的情绪，以更高效的状态应对各种挑战。

八、对失败的态度

成品人往往将失败视为一种负面的结果，容易因失败而丧失信心。而精品人则将失败看作是成长的一部分，他们会从失败中总结经验，提升自我，不断尝试新的方法，直到成功。

九、追求目标的不同

成品人的目标通常是短期且具体的，他们更关注如何完成眼前的任务。精品人则拥有更长远的目标和规划，他们不仅仅关注眼前的结果，而是注重过程的每一步，力求在过程中不断提升自己，最终实现更高的理想。